Les offres d'emploi de la communauté urbaine

Recrutement et stages, sous le signe de l'action, du développement durable...

Développer notre potentiel économique...

Constitué de 210 000 actifs et 45 000 entreprises, notre tissu économique est en plein essor. Nous devons promouvoir :

• Nos zones d'activités stratégiques pour les investisseurs : pour améliorer sa compétitivité et développer son potentiel économique.

• Nos pôles d'excellence : pôle santé et science du vivant, pôle technologique de l'information et de la communication, du multimédia et de l'image.

• Notre habitat : notamment la mise en œuvre du Plan Local de l'Habitat avec un objectif de prodution de logements adaptés à tous et prioritairement les actifs.

Harmoniser les transports urbains

en créant un réseau de transport en commun communautaire, performant et économique pour assurer à nos concitoyens une plus grande qualité de vie, un accès plus facile à leur travail, leurs lieux d'achats et de loisirs.

Imaginer notre territoire de demain

en participant à l'élaboration du SCOT (schéma de cohérence territoriale), de notre stratégie foncière et préparer Nice Côte d'Azur à être la grande métropole de la Côte d'Azur forte de plus d'un million d'habitants dont un tiers a moins de 30 ans.

Valoriser notre exceptionnelle qualité de vie

et notre environnement en optimisant notre gestion de l'eau, des réseaux d'assainissement, la gestion des déchets, en anticipant les évolutions de notre environnement et prévenant les risques naturels.

Dynamiser et appuyer les projets

et les équipes en faisant de Nice Côte d'Azur une administration d'une nouvelle génération orientée vers la qualité, la performance tout en s'inscrivant dans le développement durable.

... et de nos valeurs partagées

Une éthique

fondée sur le respect des personnes et biens, la confidentialité et la discrétion, les devoirs réciproques des agents, l'obligation de service des fonctionnaires, l'application rigoureuse de la loi en particulier pour la commande publique et le sens de la responsabilité envers les usagers et les citoyens.

Un esprit pionnier

où chacun trouve l'opportunité de construire, avec ambition et dynamisme, ce nouveau territoire.

Le travail en équipe

associés sur des projets pluridisciplinaires, nos agents ont à cœur de rassembler leurs forces, leur créativité, fort de leurs expertises complémentaires.

Une forte culture management

qui s'appuie sur une politique des ressources humaines dynamique, axée sur le développement des talents, la mise à disposition de véritables outils de management et une politique sociale attractive.

Comment postuler ?

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV détaillé et photo), en précisant impérativement la référence du poste choisi à :

Par mail : emplois@nicecotedazur.org

Par courrier à :

Monsieur le président de Nice Côte d'Azur
405, promenade des Anglais,
BP 3087 - 06202 NICE Cedex 3

Si vous souhaitez répondre à une offre d’emploi de la communauté urbaine Nice Côte d'Azur, consultez-en la liste en cliquant sur ce lien http://emplois.nice.fr/index.php?type_collectivite=NCA
La plupart de ces offres sont de type statutaires, c’est à dire qu’elles ne sont accessibles qu’à des fonctionnaires en détachement, par mutation ou aux personnes inscrites sur des listes d’aptitude après réussite à un concours.